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10:00
Como internalizar a competência digital na sua organização?
Tipo: Simultânea
Trilha: Digital
Descrição: Serão abordadas as transformações disruptivas e exponenciais que estão ocorrendo no mercado brasileiro hoje e os novos conhecimentos e competências exigidos dos profissionais. Estarão em debate os modelos de gestão mais utilizados nesse processo de transformação ou transição e os desafios que a liderança de RH enfrentará, desde os efeitos nos processos de Aquisição e Retenção de Talentos até os"débitos organizacionais” criados nessa jornada.
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Amarelo
Horário: 10:00 até 11:00
Palestrantes: Rodrigo Nasser
A Revolução da Longevidade já começou
Tipo: Simultânea
Trilha: Cultura
Descrição: Um negócio social formado por uma equipe intergeracional que abraça a causa da longevidade. Com a sua participação, vamos engajar cada vez mais empresas e pessoas e aumentar o número de oportunidades para profissionais maduros em todo o Brasil. A MaturiJobs foi reconhecida pelo Sebrae e pelo PNUD Brasil no Prêmio Incluir 2017 como negócio de impacto social alinhado aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU na categoria Soluções para Melhor Idade.
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Roxo
Horário: 10:00 até 11:00
Palestrantes: Mórris Litvak
Economia e bem-estar – Uma nova métrica de sucesso das organizações
Tipo: Simultânea
Trilha: Mercado e Tendências
Descrição: O foco da palestra é o Sistema B, que trabalha por uma economia em que o sucesso seja medido pelo bem-estar das pessoas, das sociedades e da natureza. Assim, o movimento global de Empresas B visa redefinir o sentido de sucesso econômico. A missão do Sistema B é construir um ecossistema favorável para fortalecer empresas que usam a força do mercado para solucionar problemas sociais e ambientais. As empresas B são certificadas pelo B Lab, instituição sem fins lucrativos fundada em 2006, nos Estados Unidos, e hoje já difundida para vários países. O objetivo é que os valores e a ética inspirem soluções coletivas sem deixar de lado as necessidades particulares. O Sistema B é motivado por milhares de pessoas que querem trabalhar por um mundo melhor, promovendo formas de organização econômica que possam ser medidas com base no bem-estar, no curto e no longo prazo. Serão apresentados os cases e desafios, nesse contexto, das empresas Mãe Terra e Unilever.
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Verde
Horário: 10:00 até 11:00
Programa Lótus - Engajando em momentos difíceis
Tipo: Simultânea
Trilha: Liderança e Talentos
Descrição: O programa da empresa Anglo America é voltado ao desenvolvimento de colaboradores e da comunidade. São várias iniciativas, como o workshop de planejamento voluntário, o sábado cultural, campeonato de futebol, caminhada da saúde, aula de culinária, grupo de turismo, oficina de fotografia e Excel fundamental –, num total de mais de 330 atividades, além de treinamentos obrigatórios. Durante a palestra, também levado ao público a atuação dos colaboradores da Anglo na tragédia de Brumadinho, em Minas Gerais.
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Cinza
Horário: 10:00 até 11:00
11:15
Momento ABRH
Trilha: Em breve
Descrição: Apresentação lúdica e/ ou digital.
Horário: 11:15 até 11:25
11:25
Molho
Trilha: Em breve
Descrição: Apresentação lúdica e/ ou digital.
Horário: 11:25 até 11:30
14:15
Molho
Trilha: Em breve
Descrição: Apresentação lúdica e/ ou digital.
Horário: 14:15 até 14:20
14:20
Vida ou Morte na Era Exponencial
Tipo: Magna
Trilha: Cultura
Descrição: Um ambiente repleto de desafios reserva oportunidades até então não mapeadas. O mundo está em aberto. A vida está em aberto. O que fez empresas como Netflix, Airbnb e Uber assumirem o lugar de companhias e modelos de negócios aparentemente consagrados e indestrutíveis? O que nos reserva o futuro? Embora muito se tenha falado sobre esses novos players do mercado, ainda há inúmeras dúvidas sobre como será o futuro do mundo corporativo, com seus diversos modelos de empresas e negócios, muitos dos quais ainda se consideram inabaláveis. O fato, porém, é que, diariamente, o mundo passa por mudanças em todas as áreas. Hoje coabitam, no mesmo momento, o novo – representado pelas novas tecnologias, inovações e rupturas – com o clássico, o tradicional, forjado ao longo de séculos de convivência e desenvolvimento humano. Essa nova Era é conhecida como a 4ª Revolução Industrial, a mais abrangente, profunda e ampla da história. É a única que harmoniza descobertas transformadoras integrando, pela primeira vez, o mundo físico, digital e biológico em um mesmo ambiente. Com essas mudanças, o modelo de gestão também precisa mudar: os modelos corporativos, os líderes, os mecanismos de educação, etc. Esta palestra vai auxiliar para que seja melhor compreendido o momento em que vivemos e contribuir para que o RH seja cada vez mais estratégico ao entender essas complexidades e considerá-las nas contratações, capacitações e promoções.
Localização: Auditório Magnas Indeed
Horário: 14:20 até 15:35
14:50
Tudo e todos em transformação. Como nos adaptamos e cocriamos o futuro sem perder a essência?
Tipo: Simultânea
Trilha: Cultura
Descrição: A cultura organizacional da Kimberly-Clark, que tem como visão “Liderar o mundo no que é essencial para uma vida melhor”, norteia o estilo de trabalho humanizado e cuidadoso desenvolvido e aplicado pela companhia. Essa cultura se traduz na criação de programas, benefícios e iniciativas que visam ao bem-estar do colaborador, contribuem para o seu desenvolvimento profissional e pessoal e favorecem cada vez mais uma vida saudável e equilibrada. É essa cultura organizacional tão bem assimilada e praticada que facilita o diálogo aberto, conectando o propósito pessoal dos colaboradores com o negócio e permitindo que eles sejam protagonistas em novas formas de compartilhar conhecimento. Em um ambiente favorável à troca de experiências e à cocriação de projetos, a relação empresa-colaborador se fortalece e se humaniza à medida que os empregados são empoderados como agentes de mudança e conseguem enxergar o seu papel transformador no dia a dia da organização.
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Verde
Horário: 14:50 até 15:50
Palestrantes: Alessandra Morrison
15:05
Momento ABRH
Trilha: Em breve
Descrição: Apresentação lúdica e/ou digital.
Horário: 15:05 até 17:15
15:50
Em breve
Trilha: Em breve
Descrição: Em breve
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Verde
Horário: 15:50 até 16:50
Novos modelos organizacionais horizontais
Tipo: Simultânea
Trilha: Liderança e Talentos
Descrição: Novos modelos organizacionais horizontais (sem chefes) para o contexto VUCA e exponencial – vamos conhecer o a revolução TEAL, Agile e Holacracy e também o caso de sucesso da VAGAS no Brasil. O que iremos abordar:  Por que mudar? O contexto VUCA, exponencial, agile, digital…  A evolução histórica das organizações – TEAL (propósito, íntegro e a autogestão)  Ampliando a consciência do movimento agile, squads, scrums  Quem já faz isso no mundo?  Holacracy – um modelo de como implementar a transformação  Caso Brasil - sem chefes ou hierarquia: Como a VAGAS.com inovou com a gestão horizontal
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Cinza
Horário: 15:50 até 16:50
Produtividade da força de trabalho
Tipo: Simultânea
Trilha: Mercado e Tendências
Descrição: O case da Atento mostra as ferramentas e os programas de produtividade que o RH pode implementar para trazer resultados ao negócio.
Localização: Auditório Simultâneas Indeed Palco Roxo
Horário: 15:50 até 16:50
17:05
Momento ABRH
Trilha: Em breve
Descrição: Apresentação lúdica e/ou digital.
Horário: 17:05 até 17:15
17:15
Molho
Trilha: Em breve
Descrição: Apresentação lúdica e/ou digital.
Horário: 17:15 até 17:20
17:20
Painel - O Papel da cultura - Fortalecendo valores e pessoas
Tipo: Magna
Trilha: Mercado e Tendências
Descrição: Diria um dos maiores nomes da administração mundial, Peter Drucker: “A cultura se alimenta da estratégia no café da manhã “. Não há estratégia, por mais espetacular que seja, que sobreviva a cultura de uma empresa. Elas devem andar juntas e, se necessário mudar, que se comece pela cultura. A estratégia deve considerá-la como um pilar fundamental para que o negócio sobreviva saudável. O Outro pilar que deve ser considerado dentro deste espectro são os valores. Eles devem dar a consistência e nortearem a vida da empresa por meio de seus colaboradores. Por isso qualquer evolução, mudança de rota, flexibilização deve passar por avaliarmos a cultura da empresa, entendermos o momento, criarmos uma maturidade de comunicação e relacionamento dentre as equipes, para solidificar propósitos e visão das equipes sobre o seu papel e para que isso encontre eco e possa impactar a condução dos negócios e a atuação de cada colaborador. Os valores devem ser amplamente divulgados e utilizados para que isso se torne realidade. O que precisamos fazer ? Qual o papel da empresa como facilitadora deste processo ? Podemos considerar que as pessoas são empreendedores individuais dentro da empresa ? E o protagonismo como fica ? Devemos esperar que as decisões sejam top down ? Como permear novas perspectivas dentro da empresa ? Este painel pretende discutir a cultura e os valores em tempos de mundo VUCA. Como contar com as pessoas sem esquecer de seu lado humano? O que precisamos considerar?
Localização: Auditório Principal
Horário: 17:20 até 18:35
18:40
Show de Hipnose Magicamente
Tipo: Magna
Trilha: Magicamente
Descrição: Os hipnólogos André Attie, Eduardo Neaime e Sanny Machado, após reformularem o espetáculo, apresentam um show ainda mais engraçado e surpreendente do que nos anos anteriores, reunindo as melhores sugestões hipnóticas utilizadas durante 04 anos de apresentações. A marca do show é hipnotizar voluntários da plateia e incluí-los em diversas situações engraçadas. André Attie explica que os números nunca colocam os voluntários em situação perigosa ou constrangedora. “Nosso objetivo é proporcionar ao público uma viagem inesquecível ao mundo da imaginação, sempre com muita diversão. Fazemos um espetáculo para toda a família”, explica. Os voluntários experimentam um relaxamento profundo enquanto estão hipnotizados, como se estivessem dormindo, mas sem perder a consciência. “Enquanto isso, eles são capazes de falar coisas engraçadas, dançar, formar uma banda musical com instrumentos imaginários e protagonizar diversas situações”, explica. Sobre o bem-estar causado pela hipnose, André ressalta: “Os hipnotizados são unânimes em dizer que, durante o show, passam pela melhor experiência de suas vidas. Ao final, ao som de músicas inspiradoras, muitos revivem momentos de grande alegria e felicidade, com lembranças de amor e afeto que foram marcantes no seu passado. Para nós também é uma emoção indescritível, sendo que este final, uma marca registrada de nosso show”. Assim, com muita ética, respeito e simpatia, e com anos de experiência realizando shows de hipnose pelo Brasil, os hipnotistas irão conduzir você para uma viagem inesquecível ao mundo de sua imaginação, sempre com muita diversão e humor. Assista ao espetáculo e descubra que quem faz sua realidade é você, pois quando mudamos nossa percepção, mudamos nossa realidade e assim, somos capazes de realizar todos nossos sonhos. O limite é somente sua imaginação!
Localização: Auditório Magnas Indeed
Horário: 18:40 até 19:40
Moderador: Magicamente
Palestrantes: Magicamente

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